Świadczenie podczas leczenia i powrotu do pracy

Zasiłek rehabilitacyjny AAP w Norwegii

Arbeidsavklaringspenger wspiera osobę, której zdolność do pracy jest istotnie ograniczona przez chorobę lub uraz i która potrzebuje leczenia, działań zawodowych albo pomocy NAV, aby wrócić do zatrudnienia. Samo rozpoznanie choroby nie wystarcza do otrzymania świadczenia.

Sprawdź swoją sytuację Poznaj warunki

Analiza dokumentacji medycznejWniosek i kontakt z NAVSprawy Polska–Norwegia

Podstawowe przesłanki

Kto może otrzymać AAP?

NAV ocenia nie tylko stan zdrowia, lecz przede wszystkim jego wpływ na możliwość wykonywania odpowiedniej pracy oraz potrzebę dalszego procesu aktywizacji.

Co najmniej 50% ograniczenia

Zdolność do pracy musi być obniżona przynajmniej o połowę z powodu choroby lub urazu — i to wobec wszystkich rodzajów pracy, do których dana osoba ma kwalifikacje.

Leczenie albo pomoc w powrocie do pracy

Potrzebne musi być aktywne leczenie poprawiające zdolność do pracy, działania zawodowe lub inna uzgodniona pomoc NAV służąca utrzymaniu albo uzyskaniu zatrudnienia.

Wiek i ubezpieczenie

Wnioskodawca powinien mieć od 18 do 67 lat oraz co do zasady co najmniej 5 lat nieprzerwanego członkostwa w folketrygden. W sprawach EOG mogą obowiązywać szczególne zasady.

Wysokość świadczenia

Jak NAV oblicza AAP?

Urząd wybiera korzystniejszą podstawę: dochód z ostatniego roku albo średnią z trzech ostatnich lat przed obniżeniem zdolności do pracy o co najmniej 50%. Podstawę ogranicza limit 6G.

Element w 2026 roku	Aktualna zasada
Poziom świadczenia	66% ustalonego dochodu, maksymalnie do podstawy 819 294 NOK (6G)
Maksymalna kwota roczna	540 734 NOK przed potrąceniami i wpływem aktywności
Minimalna stawka od 25 lat	278 697 NOK rocznie
Minimalna stawka poniżej 25 lat	185 798 NOK rocznie, podwyższana od dnia ukończenia 25 lat
Dodatek na dziecko	38 NOK za każde dziecko poniżej 18 lat za dzień świadczenia
Podatek	AAP podlega opodatkowaniu

Obowiązki podczas AAP

Świadczenie wymaga aktywnej współpracy

Przyznanie AAP nie kończy postępowania. Odbiorca musi realizować uzgodniony plan, uczestniczyć w leczeniu lub działaniach i na bieżąco informować NAV o zmianach.

wspólnie z doradcą NAV przygotować i realizować aktivitetsplan;

wysyłać prawidłowy meldekort co 14 dni;

uczestniczyć w umówionych spotkaniach, leczeniu i działaniach zawodowych;

zgłaszać pracę, zmianę zdrowia, przerwanie leczenia i zmianę sytuacji rodzinnej;

wyjaśniać nieobecności i przeszkody przed naruszeniem planu.

Praca i czas świadczenia

AAP można łączyć z częściową pracą

Wypłata jest odpowiednio zmniejszana w zależności od czasu pracy wykazanego na meldekort. Przy pracy przekraczającej 60% etatu AAP zasadniczo nie jest wypłacane.

w uzgodnionym okresie powrotu do pełnej pracy możliwa bywa praca do 80%;

przy uznanym wypadku przy pracy lub chorobie zawodowej granica może wynosić 70%;

zwykły okres AAP trwa maksymalnie 3 lata;

NAV może przyznać przedłużenie do 2 lat przy spełnieniu szczególnych warunków;

po wyczerpaniu okresu można złożyć nowy wniosek, jeżeli przesłanki nadal są spełnione.

Pobyt w Polsce

AAP może być wypłacane w państwie EOG

Obywatel Polski lub innego państwa EOG może co do zasady zachować AAP podczas pobytu lub przeprowadzki do Polski. Nie oznacza to jednak zwolnienia z obowiązków wobec NAV.

nadal trzeba realizować uzgodnione leczenie i plan aktywności;

meldekort wysyła się co 14 dni również z zagranicy;

odbiorca sam organizuje odpowiednie leczenie w Polsce;

ograniczony dostęp do działań zawodowych może utrudnić realizację aktivitetsplan;

przed przeprowadzką należy skontaktować się z NAV i uzgodnić dalszy przebieg sprawy.

Wniosek o AAPod 2000 NOKod 735 PLN · cena brutto

Cena zgodna z cennikiem. Analiza dokumentacji medycznej i NAV od 1200 NOK / 440 PLN.

Zakres pomocy

Uporządkujemy dokumenty i przygotujemy wniosek

Sprawdzamy historię sykepenger, decyzje NAV, dokumentację medyczną, aktywność zawodową i okres ubezpieczenia. Wskazujemy braki, pomagamy przygotować opis sytuacji i składamy wniosek w uzgodnionym zakresie.

Prześlij dokumenty

Najczęstsze pytania

AAP w praktyce

Czy po roku chorobowego AAP przysługuje automatycznie?

Nie. Trzeba złożyć wniosek, a NAV musi stwierdzić co najmniej 50% ograniczenia zdolności do odpowiedniej pracy oraz potrzebę leczenia, działania zawodowego lub dalszej pomocy w powrocie do zatrudnienia.

Czy można pracować podczas pobierania AAP?

Tak. Wypłata zostanie dostosowana do liczby godzin pracy. Przy pracy powyżej 60% świadczenie zasadniczo nie jest wypłacane, chyba że NAV wcześniej zaakceptuje jeden ze szczególnych wyjątków.

Czy polskie zaświadczenie lekarskie wystarczy?

Może być ważnym dowodem, ale powinno szczegółowo opisywać ograniczenia funkcjonalne, leczenie i rokowanie. NAV dokonuje własnej oceny zdolności do pracy i może żądać dodatkowych informacji lub tłumaczenia.

Czy można mieszkać w Polsce i pobierać AAP?

Obywatel EOG może co do zasady zachować świadczenie po przeprowadzce w obrębie EOG. Musi jednak realizować wszystkie obowiązki, samodzielnie zapewnić leczenie i uzgodnić z NAV, jak będzie wykonywany plan aktywności.

Czy AAP prowadzi automatycznie do uføretrygd?

Nie. Celem AAP jest wyjaśnienie i poprawa zdolności do pracy. Renta wymaga odrębnego postępowania i spełnienia innych przesłanek; sam długi okres pobierania AAP nie przesądza wyniku.

Aktualność informacji: zasady i kwoty sprawdzono w oficjalnych materiałach NAV w sierpniu 2026 r. Źródło: Arbeidsavklaringspenger — warunki, wysokość, obowiązki, praca i pobyt za granicą. Ocena prawa zależy od indywidualnej dokumentacji i decyzji NAV.

Kończy Ci się sykepenger albo otrzymałeś odmowę AAP?

Prześlij decyzje, dokumenty medyczne i informacje o pracy. Wskażemy możliwy zakres dalszych działań.

Zacznij od dokumentów