Praca ograniczona czasowo przez pracodawcę

Permittering w Norwegii — czasowe odsunięcie od pracy

Permittering nie jest zwolnieniem. Stosunek pracy trwa, ale pracodawca czasowo ogranicza albo wstrzymuje pracę. Po okresie wypłaty wynagrodzenia przez pracodawcę możesz mieć prawo do dagpenger z NAV.

Pomoc z wnioskiem do NAV Sprawdź warunki

Wniosek o dagpengerRejestracja jako osoba poszukująca pracyObsługa po polsku

Jak przebiega permittering?

Od zawiadomienia do możliwej wypłaty z NAV

Świadczenie nie zaczyna się automatycznie w dniu otrzymania pisma. Najpierw biegnie okres zawiadomienia, a następnie okres obowiązku płacowego pracodawcy.

Zawiadomienie

Standardowy okres od przekazania permitteringsvarsel do rozpoczęcia permitteringu wynosi 14 dni kalendarzowych. W szczególnych, nieprzewidzianych sytuacjach mogą obowiązywać inne zasady.

Wynagrodzenie od pracodawcy

Od pierwszego dnia permitteringu pracodawca ma co do zasady obowiązek wypłaty wynagrodzenia przez 15 dni roboczych. Przy częściowym permitteringu okres nalicza się proporcjonalnie.

Dagpenger z NAV

Po okresie pracodawcy możesz otrzymać dagpenger, jeżeli złożysz wniosek, zarejestrujesz się jako osoba poszukująca pracy i spełnisz wszystkie warunki NAV.

Prawo do dagpenger

Co NAV sprawdza przy wniosku?

Sam dokument o permitteringu nie gwarantuje świadczenia. NAV ocenia sytuację pracownika i przyczynę ograniczenia pracy.

utrata co najmniej 50% zwykłego czasu pracy oraz części dochodu;

dochód co najmniej 204 824 NOK w ostatnich 12 miesiącach albo 409 647 NOK w ostatnich 36 miesiącach;

rejestracja jako osoba poszukująca pracy i złożenie wniosku;

gotowość do podjęcia pracy oraz aktywne jej poszukiwanie;

przyczyna permitteringu związana z brakiem pracy lub okolicznością, na którą pracodawca nie ma wpływu;

regularne wysyłanie meldekort i zgłaszanie każdej przepracowanej godziny.

Najważniejsze liczby

Wysokość świadczenia i czas permitteringu

Kwota zależy od indywidualnej podstawy obliczonej przez NAV. Poniższe wartości przedstawiają główne zasady obowiązujące w sierpniu 2026 r.

Zasada	Aktualna informacja
Minimalny spadek czasu pracy	co najmniej 50%
Próg dochodu	204 824 NOK w 12 miesiącach albo 409 647 NOK łącznie w 36 miesiącach
Orientacyjna wysokość	około 62,4% wcześniejszego dochodu uwzględnianego przez NAV, maksymalnie do 6 G
Meldekort	co 14 dni, także gdy czekasz na rozpatrzenie wniosku
Maksymalny permittering bez wynagrodzenia	do 26 tygodni w okresie 18 miesięcy
Powrót do pełnej pracy	praca na pełny etat przez ponad 6 kolejnych tygodni zasadniczo kończy permittering

Permittering częściowy

Możesz pracować i otrzymywać część świadczenia

Przy częściowym permitteringu każdą godzinę pracy wpisujesz w meldekort. NAV odpowiednio zmniejsza wypłatę. Jeśli w okresie rozliczeniowym pracujesz więcej niż 50% swojego zwykłego czasu pracy, co do zasady nie otrzymasz dagpenger za ten okres.

Zgłaszaj również pracę nieodpłatną, jeśli jest to aktywność, za którą normalnie przysługuje wynagrodzenie. Brak godzin w meldekort może skutkować żądaniem zwrotu świadczenia.

Wyjazd do Polski

Dagpenger można czasowo przenieść na poszukiwanie pracy

Osoba całkowicie bezrobotna może wystąpić o dokument PD U2 i zachować norweskie dagpenger podczas szukania pracy w Polsce lub innym kraju EOG przez maksymalnie 3 miesiące.

przed wyjazdem złóż wniosek o PD U2;

co do zasady bądź całkowicie bezrobotny i zarejestrowany w NAV przez co najmniej 4 tygodnie;

po przyjeździe zarejestruj się w polskim urzędzie pracy — najlepiej w ciągu 7 dni;

nadal realizuj obowiązki wynikające z pobierania norweskiego świadczenia.

Wniosek o dagpenger1800 NOK660 PLN · cena brutto

Rejestracja CV: 900 NOK / 330 PLN. Wniosek o transfer świadczenia do Polski na PD U2: 1400 NOK / 515 PLN.

Pomoc Rozliczenia.NO

Porządkujemy proces od rejestracji do wniosku

Sprawdzamy dokumenty dotyczące permitteringu, pomagamy w rejestracji i przygotowaniu wniosku o dagpenger oraz wskazujemy dalsze obowiązki. Jeżeli planujesz wyjazd do Polski, możemy również pomóc z wnioskiem o PD U2.

Zamów pomoc

Najczęstsze pytania

Permittering w praktyce

Czy permittering oznacza utratę pracy?

Nie. Zatrudnienie nadal trwa, ale obowiązek wykonywania pracy i wypłaty zwykłego wynagrodzenia zostaje czasowo ograniczony. Permittering powinien wynikać z przejściowej sytuacji; trwała redukcja zatrudnienia jest innym procesem.

Czy NAV automatycznie zacznie wypłacać dagpenger?

Nie. Musisz zarejestrować się jako osoba poszukująca pracy, złożyć wniosek i spełnić warunki. W trakcie oczekiwania nadal wysyłaj meldekort co 14 dni.

Co wpisać w meldekort przy częściowym permitteringu?

Wpisujesz wszystkie przepracowane godziny, chorobę, urlop, nieobecność i inne wymagane aktywności. Dane muszą odpowiadać rzeczywistej sytuacji w każdym 14-dniowym okresie.

Czy przy permitteringu można zachorować?

Tak, ale prawo do sykepenger i dagpenger zależy m.in. od daty choroby oraz stopnia niezdolności do pracy. Zgłoś chorobę w meldekort i przekaż NAV wymagane dokumenty.

Czy mogę pobierać dagpenger w Polsce?

W określonych warunkach można zachować świadczenie maksymalnie przez 3 miesiące podczas poszukiwania pracy w innym kraju EOG. Wymaga to uzyskania PD U2 przed wyjazdem i rejestracji w kraju, do którego wyjeżdżasz.

Aktualność informacji: zasady i kwoty sprawdzono w oficjalnych materiałach NAV w sierpniu 2026 r. Źródła: NAV — dagpenger, NAV — permittering. NAV indywidualnie ocenia prawo do świadczenia i przyczynę permitteringu.

Otrzymałeś permitteringsvarsel?

Nie odkładaj rejestracji i wniosku na koniec okresu wypłaty wynagrodzenia przez pracodawcę.

Prześlij dokumenty